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顺丰同城急送推出共享用工方案,面向全国开放3万个岗位

受新冠肺炎疫情影响,不少企业处于停业、闭店状态,员工劳力和收入出现双“真空”,亟需救急方案。2月18日,顺丰同城急送宣布向全国开放3万个岗位,以解决疫情期间员工待业和企业用工缺口难题,共克时艰。

记者从顺丰同城急送获悉,此次其正式向社会开放的3万个就业岗位包括站长、区域主管、调度员、分拣员、配送员、储备站长负责人、同城骑手,涉及面广泛,各行各业暂时歇业的人员均可以按需申请加入。

另一方面,对于其他近乎停摆的企业而言,通过顺丰同城急送提供的“共享用工”岗位,让闲置员工尽快实现创收,缓解企业的资金压力。顺丰同城急送方面也表示,欢迎零售、餐饮、物流等领域的企业洽谈用工合作,建立价值交换的共赢关系。

当前形势下,疫情依然严峻,民生需求却有增无减。随着各地陆续复工,生产生活需要的物资增多,离不开物流供应链保障。在这个时点,顺丰同城急送根据消费者现实需求和企业服务用工需求,面向全社会公开招聘,整合社会资源、企业资源和员工个体资源,提供3万岗位为空闲求职者打开一扇大门,也是一个多方共赢的方式和结果。事实上,春节以来,顺丰同城急送在各地坚持为消费者配送餐食等生活物资,顺丰骑手主动出击,高效及时配送,成为另一支逆行者队伍。

另外,在当前疫情攻坚战大形势下,顺丰同城急送为每一个员工匹配充足的防御措施,全方位保障员工健康。据了解,该公司为全国骑士免费提供保额20万元的疫情专项保险,其顺丰骑士APP新增健康上报功能,由运营人员每日跟进核实众包骑士健康信息。在顺丰业务所在地区,持续进行防疫宣传,保证每天至少1条宣导内容落实到位,部分地区提供免费口罩、一次性手套等防护物资。

多位零售、物流行业人士均指出,在大灾大难面前,同舟共济不是一句口号,各方更应该发挥自身专业优势,聚合平台技术力量,让企业家、员工、社会一起努力过关。顺丰同城急送则明确表示,共享用工让有力者更得力,共克时艰,人人可以做力所能及的事,春天终会到来。

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