2021雷诺生物团建系列活动再创佳绩！
为了增强公司管理团队的凝聚力和执行力，培养管理层人员共创、共担、共赢、共享的企业价值观，8月18日雷诺生物组织开展了“走进车间”之第二期团建活动。
活动筹备期间，各部门员工踊跃报名参加，来自雷诺生物供应链、商学院、业务部、设计部、外贸部、财务部、总经办等部门的管理人员，组成了七个小组，共计有55名管理人员参加此活动，参与者热情及积极性更胜首次。
严格筛查一遍口罩质量，确保万无一次。
本次活动的任务是改口罩包装，要将100万只50只一包的口罩改成十只一包，同时质检部门还要现场
早上9点30分，团建队员来到厂区4号楼2楼医疗口罩车间。到达车间后，车间负责人给大家统一做了培训后，团建活动正式拉开序幕……
活动依次有序进行，各小组在确保质量标准的前提下自觉的比拼起了速度……并在活动结束后，评选名次。
小组成员之间用行动和语言相互鼓励。
在各组长组长的带领下，各小队气势高昂，大家都在暗暗较劲、不甘人后，
必须完成100万只
历时3个多小时，7支队伍在中午只完成了任务的10分之一。活动定制的目标是当天，因此，按这个进度是无法在下午完成的，中午管理层立即开始研究对策。
中午1:30所有队员花10分钟开了个YY在线会议，1:40重新开启活动，这次我们推翻了早上的流程，7个小组每个小组选配一个熟手当组长，开展传帮带，快速复制……
晚上9点10分完成了所有的任务。
在下午6点下班时间，我们已经完成了80万只的目标，特别难能可贵的是，大家都愿意主动继续留下来完成剩下的20万只的目标，最终在
充分体现了雷诺人攻坚克难和共同担当的团队作战精神，
在“走进车间”的团建活动中，大家始终不畏艰难、相互激励，坚持就是胜利。
透过艰辛付出而胜利完成任务之后的那份满足感和喜悦感。
其实，此次活动对于一个没有任何一线车间工作经验的人来说，是极具挑战性的，在整个过程中，每个人都有体会到成功的每一小步，都是来之不易的，同时大家也都发自内心的品偿到了，
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